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首先，美国的政治体制在二百五十年间基本保持稳定，但在共产主义阵营解体后的数十年里，民主制度并未面临需要迫使妥协的生存威胁。当罗纳德·里根与蒂普·奥尼尔意见相左时，他们并未关闭政府——而是通过协商解决问题，因为不这样做可能让苏联有机可乘。柏林墙倒塌后，对当选官员而言，不妥协的后果似乎不再比追逐个人权力与财富更重要。国家利益高于党派利益变成了可选项。他们选择了党派。
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其次，"世界各国决策者尚未充分认识到问题的严峻程度，"他指出，"若需量化比较，当前危机相当于两次石油危机与一次天然气危机的叠加效应。"
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第三，尽管面临更高的风险和更快的更迭，如今的首席执行官们也不太可能获得广大公众的太多同情。根据2025年的股东委托书文件，标普500指数成分股公司首席执行官薪酬中位数已达到1650万美元。（过高的薪酬实际上可能是两次或以上担任首席执行官者如此罕见的原因之一；很少有人需要这笔钱。）
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最后，这些科技巨头与舒尔茨，加入了亚马逊创始人杰夫·贝佐斯、PayPal及Palantir联合创始人彼得·蒂尔、城堡投资创始人肯·格里芬以及甲骨文联合创始人拉里·埃里森的行列。过去几年间，这些富豪或已在佛罗里达置业，或将企业运营中心迁至该地。
另外值得一提的是，韧性也意味着懂得何时需要授权，并理解如何在压力下维持团队表现，而不将成员推至极限。
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